Interactive Leadership Development
What does it mean to be a Leader?
Do I have a Leadership Style? And what is that?
What do I need to do to develop Executive Presence?
Knowing yourself and your strengths is the basis to good leadership.
Your values, your workstyle, your collaborative intelligence will evolve over time just as your subject matter expertise will change depending on your responsibilities.
Understanding your own natural style and the context in which you work will help you to adapt and adjust to be a successful leader.
In this 2-hour interactive session you will get the opportunity to develop your Individual Reflection and Action Plan and a Leadership Development Roadmap.
Add this experience to your skill set on your journey to becoming a great leader.
Changemanagement - Veränderungsprojekte
Veränderungen sind nicht nur Reorganisationen, Fusionen oder Neukäufe.
Die Einführung neuer Produktlinien, der Aufbau neuer Märkte oder schlichtes Wachstum kann ein Team und eine Organisation grundlegend verändern.
Bewusste Veränderungen in der Art des Umgangs miteinander, in der Form der Zusammenarbeit oder in Entscheidungsprozessen prägen die Kultur eines Teams und einer Organisation neu.
Als Startpunkt für Ihr eigenes Changemanagement-Projekt finden Sie auf LinkedIn Learning einen Kurs von mir. Die dazugehörige Checkliste und Literatur-Vorschläge sind eine gute Basis, um Ihrem Veränderungsprojekt einen Rahmen zu geben.
Ein persönlicher Austausch schafft auch schon mehr Klarheit.
