Interactive Leadership Development
What does it mean to be a Leader?
Do I have a Leadership Style? And what is that?
What do I need to do to develop Executive Presence?
Knowing yourself and your strengths is the basis to good leadership.
Your values, your workstyle, your collaborative intelligence will evolve over time just as your subject matter expertise will change depending on your responsibilities.
Understanding your own natural style and the context in which you work will help you to adapt and adjust to be a successful leader.
In this 2-hour interactive session you will get the opportunity to develop your Individual Reflection and Action Plan and a Leadership Development Roadmap.
Add this experience to your skill set on your journey to becoming a great leader.
Changemanagement - Veränderungsprojekte
Veränderungen sind nicht nur Reorganisationen, Fusionen oder Neukäufe.
Die Einführung neuer Produktlinien, der Aufbau neuer Märkte oder schlichtes Wachstum kann ein Team und eine Organisation grundlegend verändern.
Bewusste Veränderungen in der Art des Umgangs miteinander, in der Form der Zusammenarbeit oder in Entscheidungsprozessen prägen die Kultur eines Teams und einer Organisation neu.
Als Startpunkt für Ihr eigenes Changemanagement-Projekt finden Sie auf LinkedIn Learning einen Kurs von mir. Die dazugehörige Checkliste und Literatur-Vorschläge sind eine gute Basis, um Ihrem Veränderungsprojekt einen Rahmen zu geben.
Ein persönlicher Austausch schafft auch schon mehr Klarheit.
Fit2Lead
Egal ob im Home Office oder im Büro: Die meisten von uns wünschen sich während des Arbeitstages weniger Zeit am Schreibtisch und vor dem Bildschirm. Doch wie soll das funktionieren, wenn der Job das nun mal verlangt.
Ist das wirklich so? Oder können wir mit etwas Kreativität und Mut, unsere Arbeitsabläufe flexibler und “bewegter” gestalten?
Der positive Zusammenhang zwischen geistiger Produktivität und Kreativität einerseits und körperlicher Fitness andererseits ist aus zahlreichen Studien bekannt.
Wenn Du wissen willst, wie Du als Teammitglied, Projektleitung oder Führungskraft Dein Arbeitsumfeld bewegter gestalten und das auch vorleben kannst, lass uns sprechen.
Führung virtuell
Wie finde ich das geeignete Gleichgewicht zwischen Freiheit, Delegation und Kontrolle, wenn ich hybride Teams führe?
Wie stelle ich sicher, dass mein Team langfristig leistungsfähig bleibt?
Wie führe ich ein Team virtuell, das bisher Wert auf die persönliche Begegnung gelegt hat?
Wie baue ich mit meinem Team eine Beziehung auf, wenn wir uns fast nur virtuell kennen?
Wie kann in meinem Team Vertrauen untereinander wachsen oder erhalten bleiben?
Wie sieht Personalentwicklung virtuell aus?
Wie werde ich meiner Fürsorgepflicht als Führungskraft gerecht, wenn ich gar nicht wirklich sehe, wie es meinem Term geht?
Wenn Du Dich mit diesen Themen beschäftigst, lade ich Dich ein, in einem 1-stündigen interaktiven Webinar Ideen und Empfehlungen kennenzulernen, um diese Fragen zu beantworten.
Public Image. Personal Brand.
Stehen bei Dir berufliche Veränderungen an?
Sind für Deine Chefs, Kollegen, Dein Netzwerk und Headhunter Deine wirklichen Kompetenzen sichtbar?
Passt Dein aktuelles berufliches Image zu Deinen Zielen?
Wenn für Dich jetzt der Zeitpunkt ist, um Bilanz zu ziehen, lass uns reden.
Anhand meines Handbuchs kannst Du alleine daran arbeiten und bei kniffligen Themen stehe ich Dir als Sparringspartner zur Seite.
Wirkung virtuell
Kennst Du das:
Schon wieder ein Videocall!
…und wieder so eine große Gruppe!
…und manche davon neue Gesichter, die Du gar nicht richtig sehen kannst.
Wie soll ich da meine Botschaft loswerden?
„Der erste Eindruck zählt.“? Wie kann ich sicher sein, dass ich auch im Videocall kompetent rüberkomme?
Kann ich das Video nicht einfach aus lassen?
Ob Jobinterview, Projektmeeting oder Krisensitzung. Entscheidende Meetings finden schon seit Jahrzehnten auch per Videocall statt. Die Technik hat sich hier aber deutlich schneller weiterentwickelt als die Erfahrungen einzelner, sich in diesem Medium überzeugend zu präsentieren.
Ich lade Dich ein, in einem 1-stündigen Austausch Tipps und Tricks auszuprobieren, die die täglichen Videocalls fruchtbarer machen können und zu testen, was für Dich am besten passt.
