Interactive Leadership Development
What does it mean to be a Leader?
Do I have a Leadership Style? And what is that?
What do I need to do to develop Executive Presence?
Knowing yourself and your strengths is the basis to good leadership.
Your values, your workstyle, your collaborative intelligence will evolve over time just as your subject matter expertise will change depending on your responsibilities.
Understanding your own natural style and the context in which you work will help you to adapt and adjust to be a successful leader.
In this 2-hour interactive session you will get the opportunity to develop your Individual Reflection and Action Plan and a Leadership Development Roadmap.
Add this experience to your skill set on your journey to becoming a great leader.
Changemanagement - Veränderungsprojekte
Veränderungen sind nicht nur Reorganisationen, Fusionen oder Neukäufe.
Die Einführung neuer Produktlinien, der Aufbau neuer Märkte oder schlichtes Wachstum kann ein Team und eine Organisation grundlegend verändern.
Bewusste Veränderungen in der Art des Umgangs miteinander, in der Form der Zusammenarbeit oder in Entscheidungsprozessen prägen die Kultur eines Teams und einer Organisation neu.
Als Startpunkt für Ihr eigenes Changemanagement-Projekt finden Sie auf LinkedIn Learning einen Kurs von mir. Die dazugehörige Checkliste und Literatur-Vorschläge sind eine gute Basis, um Ihrem Veränderungsprojekt einen Rahmen zu geben.
Ein persönlicher Austausch schafft auch schon mehr Klarheit.
Hybride Teams führen
Ob im Büro oder remote – hybride Teams brauchen Führung, die verbindet.
In meinem LinkedIn Learning Kurs „Hybride Teams führen “ erfährst du, wie du:
Klarheit und Vertrauen über Distanz schaffst,
Zusammenarbeit stärkst, auch wenn nicht alle am gleichen Ort sind,
Strukturen und Methoden findest, die wirklich zu deinem Team passen.
Team-Stärken optimal kombinieren
Menschen sind unterschiedlich – zum Glück! Unterschiedliche Persönlichkeiten bringen unterschiedliche Stärken mit, die sich im besten Fall ideal ergänzen. Doch im Alltag ist es nicht immer leicht, das Verhalten anderer zu verstehen und konstruktiv damit umzugehen.
Mein LinkedIn Learning Kurs „Introvertiert & extrovertiert – gemeinsam erfolgreich“ richtet sich an beide Seiten gleichermaßen. Egal ob du Führungskraft, Projektleiter*in oder Teammitglied bist – wir alle profitieren davon, wenn die Stärken im Team so kombiniert werden, dass wir gemeinsam erfolgreicher werden.
In diesem Kurs erfährst du unter anderem:
wie extrovertierte Persönlichkeiten ruhigere Stimmen einbinden und Entscheidungen vielfältiger gestalten können,
wie introvertierte Persönlichkeiten Gehör finden und ihre Stärken bewusst einsetzen,
wie gemischte Teams ihre Vielfalt nutzen, statt an ihr zu scheitern.
Ich gebe dir praxisnahe Impulse und zeige, wie du für dein Team und deine Organisation die passenden Lösungen entwickelst.
